Zews談Liquid：“你們是世界上最大的組織之一，怎麼會被一個小孩管理？這太瘋狂了”

前 Team Liquid 教練Wilton “zews” Prado在Thorin和 Mauisnake 主持的Snake and Banter播客中分享了他與團隊的最後一段時間的細節。他的批評集中在Russel “Twistzz” Van Dulken的領導能力、內部衝突以及Liquid陣容的失去潛力上。

對Twistzz領導能力的批評
Zews直言不諱地稱Twistzz為“弱小的隊長”，解釋說他缺乏有效的溝通技巧和直接性。根據Zews的說法，Twistzz無法公開討論他對Casper “cadiaN” Møller的不喜歡，這造成了團隊的緊張氣氛。

“Twistzz承認他不喜歡cadiaN這個人，但他無法直接說出來。如果你連誠實對話都做不到，怎麼能成為一個領導者？”Zews說。

Zews還補充說，領導者不僅要領導，還要為他人樹立榜樣，而他認為Twistzz並沒有做到這一點。

錯失的機會
根據Zews的說法，在他的任期內，由於Twistzz的決定，Liquid錯過了幾個重要的機會：

簽下donk：該組織想要將年輕人才Daniil “donk” Kryshkovets加入團隊。Zews甚至為這筆轉會找到了贊助商，但Twistzz阻止了這個想法，對他的能力表示懷疑。
EliGE的回歸：Twistzz阻止了傳奇選手Jonathan “EliGE” Jablonowski回到Liquid的可能性。
與NertZ的錯失機會：Zews承認Liquid對於簽下Guy “NertZ” Iluz的機會發現得太晚，他本可以成為比Felipe “skullz” Medeiros更有前途的選手。

Twistzz和 Vitality
Zews還表示，Twistzz在ESL Pro League第19賽季後考慮轉會到Team Vitality 。這種情況給團隊帶來了額外的壓力，因為這名選手對自己在Liquid的未來並不確定。

對Liquid管理層的批評
訪談的一個關鍵點是對 Team Liquid 管理層的批評。Zews認為該組織過於頻繁地讓選手做出重要決策，這導致了混亂。

“對於Liquid來說，不要成為一個背水一戰的組織。你們是世界上最大的組織之一，怎麼會被一個小孩管理？這太瘋狂了。”他強調道。

Zews呼籲Liquid重新思考其管理方法，創建一個更有結構的系統，讓決策基於團隊利益而不是個人偏好。

這次訪談在電子競技界引起了高度關注。它提出了有關領導力、內部衝突和電子競技團隊管理的重要問題。Zews的聲明顯示了誠實和相互尊重在取得成功中的重要性。時間會證明Twistzz是否能對批評作出回應，並證明自己作為隊長的有效性。